N.E.X.T. (New Experiment For Training)

FONDAZIONE DI RELIGIONE E CULTO PER LE OPERE CARITATIVE MONS. FRANCESCO GIBERTI ONLUS
2018-2020
Il progetto proposto consiste in un'attività di formazione e professionalizzazione rivolta a persone che affrontano momenti di particolare disagio personale e sociale. Si vogliono coinvolgere richiedenti asilo politico e persone da diverso tempo senza occupazione. Si vuole mettere insieme un percorso formativo di crescita personale e soprattutto professionale, che possa portare le persone coinvolte ad avere più opportunità nel mondo del lavoro e maggiore integrazione nel contesto sociale, di modo da poter raggiungere, tramite opportunità di impiego, una situazione di maggiore benessere personale e per la propria famiglia. Il percorso formativo prevede, per gli stranieri coinvolti, un momento di approfondimento della formazione linguistica, che consenta di migliorare la conoscenza della lingua soprattutto imparando termini propri dei contesti lavorativi, elemento di base per l'inserimento professionale e l'integrazione sociale anche nei contesti di lavoro. Dopo questo primo momento, tutte le persone coinvolte nel progetto affronteranno tematiche di base (come l'ed. civica, il rapporto di lavoro, ecc.) che consentiranno di lavorare anche sul legame sociale tra il territorio ospitante e le persone che in esso si trovano a vivere condizioni di disagio, con l'obiettivo di promuovere senso civico e rispetto nei confronti delle istituzioni e degli enti locali. La professionalità dei partecipanti sarà infine sviluppata, durante la fase più lunga di formazione, tramite l’accrescimento di capacità trasversali e competenze tecniche professionali specifiche per il contesto lavorativo in generale, e nello specifico rispetto a mestieri/attività. Infatti, si vuole dare l'opportunità alle persone coinvolte di apprendere le basi di diverse attività lavorative, di modo da poter rendere più spendibile il loro profilo professionale in un mercato del lavoro spesso alla ricerca di figure in grado di ricoprire ruoli, stabili o stagionali, la cui disponibilità non è elevata nel mercato. Il percorso proposto vuole intervenire in maniera duplice sul tessuto sociale del territorio: da una parte vuole valorizzare le persone coinvolte e formate, di modo da rendere più agevole il loro inserimento nel contesto sociale e lavorativo, dall'altra vuole apportare competenze e senso civico nel territorio, fornendo gli strumenti di base per un'integrazione sociale e professionale.